透視“節(jié)假日泄密”之心態(tài)
編輯：2022-12-30 10:38:32
錯(cuò)誤的行為必然受錯(cuò)誤的心態(tài)支配。“節(jié)假日泄密”之怪現(xiàn)象，很大程度上源于錯(cuò)誤的心態(tài)作祟，也說(shuō)明部分涉密人員對(duì)保密工作的不重視。
1.趕工心態(tài)——“工作必須完成”。在案例1中，王某認(rèn)為節(jié)前事必須節(jié)前畢，在安排轉(zhuǎn)發(fā)通知時(shí)，只考慮盡快完成工作，未注意到工作方式是否合規(guī)，習(xí)慣性地讓下屬工作人員將涉密文件發(fā)布上網(wǎng)；在案例2中，朱某也是本著對(duì)業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，寧可犧牲個(gè)人假期，也要在家加班，只不過(guò)方式錯(cuò)誤——在家用筆記本計(jì)算機(jī)中處理涉密文件。誠(chéng)然，像王某、朱某這種追求“工作必須完成”的初衷值得肯定，但工作開(kāi)展不能一味求快，不能走捷徑、簡(jiǎn)化步驟，更不能顧此失彼、違反保密制度規(guī)定，否則必將撿了芝麻、丟了西瓜。
2.無(wú)主心態(tài)——“大家以前這么做，我也這么做”。在案例3中，張某認(rèn)為單位假期工作全在網(wǎng)上辦理，就想當(dāng)然地安排網(wǎng)站值班員，通過(guò)內(nèi)部OA系統(tǒng)，對(duì)涉密文件進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)；在案例4中，劉某接到嚴(yán)某電話通知，既未到單位加班，也未要求看文件原文，僅根據(jù)過(guò)去辦事經(jīng)驗(yàn)，電話安排工作人員強(qiáng)某辦理涉密文件。在保密工作領(lǐng)域，像張某、劉某這般執(zhí)行保密制度不堅(jiān)定，持有“大家以前這么做，我也這么做”想法的人員，都是“我心無(wú)主”之輩。
3.停歇心態(tài)——“節(jié)假日就應(yīng)該休息一下”。在案例5中，章某將節(jié)前接收涉密文件的事忘得一干二凈，在事后一年多時(shí)間中也不曾記起；在案例6中，肖某節(jié)后上班，看到辦公室里的新設(shè)備，不僅未主動(dòng)了解設(shè)備來(lái)由，還理所當(dāng)然留作己用，嚴(yán)重缺乏對(duì)節(jié)日前后保密工作的銜接。根據(jù)法律規(guī)定，享受節(jié)假日是所有人的法定權(quán)利。但對(duì)涉密人員來(lái)說(shuō)，決不能因?yàn)楣?jié)假日，忽視保密制度規(guī)定的執(zhí)行，在保密工作中出現(xiàn)節(jié)假日的斷層。
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